B1 Management und Organisation

• 1. Tag (Montag): Das Malerhandwerk allgemein 
• 2. Tag (Dienstag) Das „betriebliche Umfeld“ 
• 3. Tag (Mittwoch) Der Betrieb an sich
• 4. Tag (Donnerstag) Die Baustelle 
• 5. Tag (Freitag) Aus der Praxis, für die Praxis
• 6.Tag (Samstag) Die Unternehmenssteuerung

• Allgemeines über Form, Inhalt und Zweck des Aufmaßes
• Schreibregeln des Aufmaßes- Nachvollzieh- und Lesbarkeit eines Aufmaßes
• technische und mathematische Grundregeln
  - geometrische Grundformen und deren Berechnung
• Aufmaßregeln nach VOB
• Aussparungen wie z.B.
  - Öffnungen
  - Nischen
  - Leibungen
  - Abzüge
  - Übermessungen
• Erfassen von einfachen Aufmaßen aus der Bauzeichnung
  - Erkennen berechenbarer Formen
  - Lesen von Bauzeichnungen
  - Aufmaßhilfen, z.B. Hilfsmittel für die Erstellung und Maße der Baunatur

• Allgemeines über Form, Inhalt und Zweck des Aufmaßes (kurze Wiederholung aus dem Grundkurs)
• Schreibregeln des Aufmaßes (kurze Wiederholung aus dem Grundkurs)
  - Nachvollzieh- und Lesbarkeit eines Aufmaßes
• Aufmaßregeln nach VOB
  - DIN 18363 Abschnitt 5
  - Unterschied VOB/BGB
• Erfassen von komplexen Aufmaßen aus der Bauzeichnung
• Aufmaß am Objekt
• Wichtige Unterscheidungsmerkmale in der Aufmaßerstellung zur DIN 18345 (WDVS), DIN 18364 (Korrosionsschutz), DIN 18365 (Bodenbelagsarbeiten) und DIN 18366 (Tapezierarbeiten)
• Die Zukunft ist digital

Die Vorleistungen sind noch nicht fertiggestellt, Sie sollen jedoch schon mit den Arbeiten beginnen. Der Architekt schickt Sie von Etage zu Etage und von Raum zu Raum. Darf der Auftraggeber / Architekt das? Sie sollen zusätzliche Arbeiten im Stundenlohn ausführen. Die Stundenlohnzettel werden von niemanden unterschrieben, weil kein zuständiger Mitarbeiter des Auftraggebers auf der Baustelle ist. In der Schlussrechnung wird ein Teil der Stunden gestrichen, die in den Abschlagsrechnungen akzeptiert waren. Ist dies zulässig? Welche Voraussetzungen müssen Sie erfüllen, um rechtssicher Stunden vergütet zu bekommen? Der Untergrund entspricht nicht den Vorgaben der Leistungsbeschreibung. Sie sollen trotzdem die Arbeiten ausführen, damit diese fristgerecht fertig werden. Wie müssen Sie sich verhalten, damit Ihre Firma für die Arbeiten nicht haftet? Wie erstellen Sie rechtssichere Bedenkenanmeldungen? Diese und ähnliche Themen, die täglich auf der Baustelle vorkommen, werden in diesem Seminar behandelt werden. Praxisgerechte Lösungen für die gängigsten rechtlichen Probleme im alltäglichen Ablauf einer Baustelle werden erarbeitet:

• der Vertrag, was ist geschuldet
• Stundenlohn
• Hinweispflichten
• Baubehinderungsanzeigen
• Architektenvollmacht
• die Haftung für Mängel
• Arbeitnehmerhaftung

Der Rollentausch – gestern noch Kollege und heute schon Vorgesetzter – löst bei Arbeitgebern und Mitarbeitern immer wieder Skepsis aus. Für die Betriebe ist es eine nicht zu unterschätzende Chance, denn die interne Karriere bietet viele Vorteile. Ein Insider kennt die Unternehmensstrukturen, er weiß über Entscheidungswege bescheid, kennt die Unternehmenskultur und hat bereits seine Leistung unter Beweis gestellt. Für Sie als neue Führungskraft bedeutet der Rollentausch oft eine große Herausforderung. Gerade weil Sie im Team und in der Organisation bekannt sind, werden Sie mit Argusaugen beobachtet. Alles was Sie tun, kommt auf den Prüfstand. Sie spüren einen hohen Erwartungsdruck, sei es als Aufsteiger aus den eigenen Reihen oder als Querwechsler.

In der neuen Rolle gibt es daher einige Punkte zu beachten:

• Was bedeutet der Rollenwechsel wirklich?
• Welche Erwartungen werden an mich gesetzt und wie beabsichtige ich damit umzugehen?
• Was verstehe ich unter guter Führung?
• Welches Potenzial einer guten Führungskraft bringe ich mit und wo sehe ich meinen Entwicklungsbedarf?
• Welche Ziele strebe ich als Führungskraft mit meinem Team an?
• Welche Kompetenzen sollte ich aktiv einsetzen?
• Neben Trainerinput haben Sie die Möglichkeit, sich selbst zu reflektieren und mit Humor, Dinge auszuprobieren.

Leitern, Tritte und Fahrgerüste müssen gemäß § 3 Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) und DGUV-Information 208-016 regelmäßig auf ihren ordnungsgemäßen Zustand durch geschulte Fachkräfte überprüft und gewartet werden. Verantwortlich ist der Arbeitgeber.

Fahrgerüste:

• Normen und Vorschriften, DIN EN 1004
• Aufbau- und Verwendungsanleitung<
• Sicherheitsgerechte Montage gem. Sicherheitsaufbau P2 nach neuer Norm
• Prüfung nach Erstellung
• Live-Aufbau P2

Leitern:

• Normen und Vorschriften, DIN EN 131
• Bereitstellung und Benutzung, DGUV I 208-016
• Aufbau- und Verwendungsanleitung
• Instandhaltung und Leiterprüfung
• Praxisteil Leiterprüfung

Jeder Teilnehmer erhält eine Mappe mit ausführlichem Informationsmaterial sowie eine Teilnahmebestätigung/Zertifikat.

Der Arbeitgeber ist laut Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und der technischen Regel für Arbeitsstätten (ASR A2.2) verpflichtet, eine ausreichende Anzahl von Brandschutzhelfern, mindestens jedoch 5 %, fachkundig und umfangreich auszubilden. Im Ernstfall tragen diese dazu bei, vor Eintreffen der Feuerwehr Personen und Sachschäden zu minimieren, um erhebliche wirtschaftliche Verluste sowie auftretende Haftungsrisiken für das Unternehmen zu vermeiden. Die Schulung bereitet die Teilnehmer auf die Aufgaben des Brandschutzhelfers zum vorbeugenden und abwehrenden Brandschutz vor, um im Ernstfall die Brandmeldung, Alarmierung und Bekämpfung von Entstehungsbränden selbstständig einleiten zu können. Die fachkundige Unterweisung wird dabei durch praktische Löschübungen konkretisiert.

Inhalt:

• Grundzüge des vorbeugenden und baulichen Brandschutzes
• Anforderungen an die betriebliche Brandschutzorganisation
• Gefahren durch Brände und Brandklassen
• Funktions- und Wirkungsweise von Feuerlöscheinrichtungen
• Verhalten im Brandfall
• praktische Löschübungen am Feuerlöschtrainer

Laut berufsgenossenschaftlicher Vorschrift müssen mindestens 10 % Ihrer Belegschaft eine Ausbildung zum betrieblichen Ersthelfer absolviert haben. Auf jeder Baustelle muss mindestens ein Ersthelfer anwesend sein. Können Sie das im Arbeitsalltag immer einhalten? An nur einem Schulungstag bilden wir Ihre Mitarbeiter zum betrieblichen Ersthelfer aus. Spätestens nach zwei Jahren muss diese Ausbildung durch eine eintägige Schulung aufgefrischt werden – so sind Sie immer auf der sicheren Seite. Die Aus- und Fortbildung richtet sich nach der berufsgenossenschaftlichen Vorschrift „Grundsätze der Prävention“ – BGV A1.

Inhalt:

• allgemeine Verhaltensweisen bei Unfällen / Notfällen
• Rechtsgrundlagen der Ersten Hilfe
• Prüfen der Vitalfunktion
• Störungen des Bewusstseins
• stabile Seitenlage
• Störungen von Atmung und
• Kreislauf (Herzinfarkt, Schlaganfall …)
• Herz-/ Lungen Wiederbelebung
• Knochenbrüche und Gelenkverletzungen
• Bauchverletzungen
• Wunden / bedrohliche Blutungen
• Schock
• Verbrennungen / thermische Schäden
• Vergiftungen / Verätzungen
• Unfälle durch elektrischen Strom
• betriebsspezifische Inhalte (Absturzunfälle, Umgang mit Gefahrstoffen)

Der Unternehmer hat gemäß §26 Abs. 3 der Unfallverhütungsvorschrift „Grundsätze der Prävention“(BGV / GUV-A1) dafür zu sorgen, dass die Fortbildung in Zeitabständen von zwei Jahren nach einer vorausgegangenen Teilnahme an einem Erste-Hilfe- Lehrgang oder -Training durchgeführt und abgeschlossen wird.

Der Unternehmer und der Ersthelfer haben darauf zu achten, dass letzterer die Erste-Hilfe-Fortbildung rechtzeitig besucht und die Zwei- Jahresfrist nicht überschritten wird. Eine verspätete Teilnahme an einer Fortbildung wird ansonsten abgelehnt und die erneute Teilnahme an einer Erste-Hilfe-Grundausbildung wird in diesen Fällen in Betracht kommen. In den Erste-Hilfe-Fortbildungen werden, aufbauend auf den Erfahrungen und Erwartungen der Teilnehmer, die wichtigsten praktischen Erste-Hilfe-Maßnahmen wiederholt und – ausgehend vom ermittelten Kenntnisstand – aktualisiert und ergänzt. Hierzu werden anschauliche Fallbeispiele verwendet. Zusätzlich wird das Thema „Automatisierte Externe Defibrillation“ (AED) in Theorie und Praxis intensiviert. Der Teilnehmer soll nach Abschluss des Lehrgangs bereit und in der Lage sein, unter besonderer Beachtung des Eigenschutzes, lebensrettende Sofortmaßnahmen und Erste Hilfe durchzuführen – auch unter Verwendung einfacher Hilfsmittel aus dem Verbandkasten