Erfolgreicher Start mit dem „MEGAzubi-Starter“
Damit die neuen Auszubildenden bestmöglich in ihre Ausbildung starten, nehmen sie direkt zu Beginn am einwöchigen Einführungsprogramm „MEGAzubi-Starter“ in der Hamburger Zentrale teil. Das Seminar vermittelt nicht nur wichtiges Wissen über das Unternehmen, sondern bietet den Nachwuchskräften auch die Gelegenheit, ihre neuen Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen und erste Kontakte zu knüpfen.
Während der Woche erhalten die Auszubildenden umfassende Einblicke in das Produkt- und Leistungsspektrum der MEGA. Darüber hinaus lernen sie wichtige Geschäftsbereiche kennen und erhalten eine Kommunikationsschulung bei der Firma nas-training & beratung. Den Abschluss bildet eine Rallye bei denen die Teilnehmer einen Blick hinter die Kulissen werfen können.
„Mit unserem MEGAzubi-Starter möchten wir unseren Nachwuchskräften von Anfang an Orientierung bieten und ihnen den Einstieg ins Unternehmen so leicht wie möglich machen. Gleichzeitig schaffen wir einen Rahmen, in dem erste Netzwerke entstehen und der Teamgedanke gestärkt wird“, erklärt Katrin von der Born, Ausbildungsleiterin der MEGA eG.
Ausbildung als Investition in die Zukunft
Die Ausbildung eigener Fachkräfte hat bei der MEGA einen hohen Stellenwert. Zahlreiche ehemalige Auszubildende sind heute in verantwortungsvollen Positionen im Unternehmen tätig. Entsprechend groß ist das Engagement, jungen Menschen attraktive Perspektiven und eine hochwertige Ausbildung zu bieten.